Motomandados cuestionan la reforma laboral y aseguran que no cambia su realidad

En el marco del tratamiento de la reforma laboral en la Cámara de Diputados, el presidente de la Cooperativa de Motomandados, Fabio Zerpa, expresó fuertes críticas al proyecto y aseguró que no representa un cambio real para el sector. En diálogo con N9, sostuvo que la iniciativa no modifica las condiciones históricas de precarización que atraviesan los trabajadores de mensajería y delivery.

"Es nuestro planteo histórico para la reivindicación laboral", afirmó Zerpa al explicar que desde hace casi 30 años el sector viene reclamando derechos básicos contemplados en la Constitución Nacional. Sin embargo, remarcó que el proyecto en debate no introduce reformas específicas que contemplen la realidad de los motomandados.

Según detalló, el servicio comenzó a expandirse en la provincia del Chaco durante la década del 90, en un contexto de fuerte tercerización laboral, y desde entonces las condiciones no han cambiado sustancialmente. "Este año se cumplen 30 años y estamos en las mismas condiciones que en aquella época", señaló.

El dirigente también cuestionó el funcionamiento de las plataformas digitales y la distribución de ingresos. Indicó que los trabajadores asumen los principales costos de la actividad —como la motocicleta, el combustible y el mantenimiento— mientras que las aplicaciones retienen comisiones incluso sobre las propinas. En ese sentido, advirtió que la reforma no contempla regulaciones específicas para este esquema.

Respecto a la cobertura ante accidentes o enfermedades, Zerpa explicó que las herramientas disponibles resultan insuficientes o de difícil acceso. "La verdad que esto viene a mantener nada más que la precarización laboral que tenemos hace más de 30 años", afirmó, al remarcar que no existen garantías efectivas para los trabajadores del sector.

Finalmente, fue categórico sobre el impacto del proyecto: "Es un placebo, no nos brinda nada", concluyó. No obstante, consideró que el debate público podría generar mayor conciencia entre los trabajadores más jóvenes para que conozcan sus derechos y continúen el reclamo por mejores condiciones laborales.