El gobierno reglamentó la reforma laboral: flexibilización laboral y blanqueo, los puntos claves

El gobierno nacional reglamentó finalmente la reforma laboral incluida en la Ley Bases. Esta iniciativa, calificada como una "modernización histórica" por funcionarios oficiales, fue consensuada con empresarios y sindicalistas tras semanas de negociaciones.

La reforma abarca varios aspectos clave del mercado laboral argentino. Entre ellos, se destaca un programa de blanqueo para trabajadores informales, que incluye la condonación parcial de deudas por aportes y contribuciones, con beneficios diferenciados según el tamaño de la empresa. Además, se simplifica el proceso de registro laboral, reduciendo significativamente los datos requeridos para dar de alta a un empleado.

Uno de los puntos más innovadores es la posibilidad de establecer, mediante convenios colectivos, un sistema indemnizatorio alternativo al actual. Este "fondo de cese laboral" sería de carácter voluntario y busca beneficiar tanto a empresarios como a trabajadores. Por otro lado, la reglamentación evitó definir los alcances del polémico artículo sobre bloqueos sindicales, dejando su interpretación a la letra de la ley.

La reforma también introduce la figura del trabajador independiente con colaboradores, permitiendo que hasta tres personas trabajen en un emprendimiento productivo sin relación de dependencia. Si bien esta medida generó inquietudes en el sector sindical, el gobierno asegura que se han tomado recaudos para evitar el uso fraudulento de esta modalidad.