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Miércoles 11 de Noviembre, 2026
ECONOMÍA

El Gobierno impulsa un salario mínimo garantizado de $1.070.000 para las paritarias

El piso legal no tiene una nueva negociación desde diciembre, cuando el Ejecutivo fijó por decreto una serie de aumentos escalonados hasta agosto. Ahora, con la reforma laboral en marcha, el Gobierno impulsa además un salario mínimo garantizado equivalente a unos $860.000 de bolsillo.

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El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil se reúne este viernes para analizar una nueva suba del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que hoy se ubica en $376.600. El encuentro está previsto para las 12.30 y, si no se reúne la mayoría de dos tercios requerida, habrá una segunda convocatoria a las 14. Antes, a las 10, se realizará otra audiencia para definir los valores mínimo y máximo de la prestación por desempleo.

La última vez que el Consejo se reunió fue el 26 de noviembre de 2025, sin lograr acuerdo entre el Gobierno, la CGT y las cámaras empresarias. Ante esa falta de consenso, el Ejecutivo fijó por resolución un esquema de aumentos escalonados que rigió desde entonces hasta agosto de este año, cuando el SMVM llegó a su valor actual. Para los trabajadores jornalizados, el piso equivale a $1.883 por hora.

La CGT y las dos CTA le pidieron a la Secretaría de Trabajo que el encuentro de este viernes sea presencial y no virtual, con el argumento de que la definición impacta directamente en los ingresos laborales y en otras prestaciones atadas por ley a ese valor, como el seguro de desempleo. El pedido, sin embargo, fue rechazado.

En paralelo, y por una vía distinta a la del SMVM, la Secretaría de Trabajo —a cargo de Julio Cordero— impulsa un "salario mínimo garantizado" de $1.070.000 brutos para agosto, unos $860.000 de bolsillo según el cálculo de fuentes oficiales, como piso de referencia para los nuevos acuerdos paritarios que se negocian tras la reforma laboral. La medida no fue consultada con el ministro de Economía, Luis Caputo, y desde el Gobierno remarcaron que no tendría impacto en la inflación.

Fuentes oficiales explicaron que ese esquema apunta sobre todo a los convenios con salarios más bajos, como Maestranza, UOCRA y Sanidad, y aclararon que "lo tienen que negociar los sindicatos con las cámaras y después nosotros los homologamos". Desde el propio Gobierno relativizaron además el peso del SMVM sobre el total de los ingresos: según sus datos, alrededor del 1% de los asalariados del país cobra por debajo de ese piso, una proporción que baja a menos del 0,2% entre los trabajadores registrados.

Un informe del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la UBA, en tanto, mostró que el salario mínimo perdió más del 40% de su poder de compra entre noviembre de 2023 y julio de este año, cuando pasó de un valor equivalente a $626.106 a $372.400 en términos reales. Según el estudio, esa contracción ubica hoy al salario mínimo por debajo de los niveles previos al fin de la convertibilidad, en 2001.

A diferencia de jubilaciones, pensiones y otras prestaciones sociales, que se actualizan según el Índice de Precios al Consumidor, el salario mínimo no cuenta con un mecanismo automático de ajuste por inflación, por lo que cada suba depende de una nueva definición del Consejo o, en su defecto, de una resolución del Poder Ejecutivo.

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