"Vamos a seguir manteniendo el pago a fin de mes", aseguró Rivas

El ministro de Hacienda y Finanzas de Corrientes, Marcelo Rivas Piasentini, brindó una conferencia de prensa en la que detalló el esquema de aumentos salariales para el conjunto de la administración pública provincial. La medida contempla un incremento del 6% en la asignación de clase para todas las categorías del escalafón general —con excepción de Policía y Salud, que tienen esquemas diferenciados—, junto con un blanqueo del 25% del código 627, que pasará a ser remunerativo. El funcionario precisó que las mejoras alcanzan también a jubilados, pensionados y ex combatientes de Malvinas, y confirmó que se mantendrá el pago de haberes a fin de mes pese al complejo panorama fiscal. "Sabemos que es una provincia que depende mucho de la coparticipación", reconoció.

En materia de Seguridad, el Gobierno dispuso una suba del 6% en el valor punto y la actualización de tres códigos adicionales. Para el sector de Salud, el anuncio más significativo recayó sobre las guardias médicas, que recibirán un incremento del 50%, mientras que los residentes nacionales y provinciales y las becas de enfermería tendrán una mejora del 6%. A su vez, se decidió elevar el valor de la canasta escolar a $230.000, monto que se liquidará con los haberes de marzo. "Decidimos incrementar el valor de la canasta escolar a $230 mil, que se liquida en marzo", confirmó Rivas Piasentini.

En lo que respecta al sector docente, el ministro explicó que se trabajaron tres escenarios de corrección salarial y que finalmente se resolvió un aumento del 6% en el salario básico a partir de marzo. Con esta mejora, el básico docente pasará de $198.000 a $212.000. Además, se avanzará con el traspaso de fondos no remunerativos a remunerativos, lo que impactará de forma positiva en el cálculo de antigüedad y aportes. "Vamos a mejorar el salario pasando los fondos no remunerativos a remunerativos", indicó el titular de la cartera económica. La propuesta, no obstante, fue rechazada por SUTECO, que exige un incremento del 25% al básico para que el salario inicial supere la línea de pobreza, mientras otros gremios como AMET y ACDP consultan a sus bases antes de fijar posición.

El Gobierno provincial dejó en claro que implementará las mejoras más allá de la falta de acuerdo con los sindicatos, en el entendimiento de que la prioridad es la recomposición del poder adquisitivo de los trabajadores. Rivas Piasentini ratificó que la estrategia oficial contempla intervenciones graduales a lo largo del año, sujetas a la disponibilidad de recursos y con criterio de responsabilidad fiscal. En el ámbito municipal, el intendente de la capital, Claudio Polich, adelantó que aguarda las definiciones provinciales para avanzar con una propuesta propia destinada a los empleados comunales.