La Corte bonaerense reconoció a repartidores de apps como empleados y confirmó multas millonarias
El tribunal determinó que las compañías no lograron demostrar que sus repartidores eran trabajadores autónomos y ratificó sanciones por más de 16 millones de pesos.
La Suprema Corte de la provincia de Buenos Aires rechazó los recursos extraordinarios presentados por Rappi Argentina y Repartos Ya, la empresa que opera la plataforma Pedidos Ya, y confirmó las multas que el Ministerio de Trabajo provincial les había aplicado por irregularidades laborales. El fallo validó el criterio que considera a los repartidores como empleados en relación de dependencia y no como trabajadores autónomos, tal como sostenían las compañías.
El conflicto se originó a partir de inspecciones realizadas por la cartera laboral bonaerense, que detectó falta de registración de trabajadores, ausencia de aportes a la seguridad social e incumplimiento de normas de protección laboral. Las empresas cuestionaron las sanciones con el argumento de que sus repartidores operaban bajo un esquema de autonomía, pero el tribunal entendió que no lograron desvirtuar la presunción de relación laboral que establece la legislación cuando existe una prestación de servicios comprobada.
En el caso de Rappi, el recurso fue rechazado en su totalidad y quedó firme una multa superior a los 16 millones de pesos. Para Repartos Ya, la Corte confirmó el encuadre laboral para la mayoría de los repartidores, aunque ordenó que un nuevo tribunal analice ocho casos puntuales en los que la empresa negó desde el inicio cualquier vínculo con las personas mencionadas y la prestación de servicios no quedó acreditada de manera directa.
El pronunciamiento se suma a una serie de fallos judiciales que cuestionan el modelo de "colaborador independiente" que aplican las plataformas de reparto. La Corte destacó además que la denominación formal que las partes asignan a un vínculo no resulta determinante, sino que lo relevante es la presencia de los elementos característicos de un contrato de trabajo, algo que en este caso los jueces consideraron verificado en la actividad de los repartidores.
