Con subas de hasta el 3%, los acuerdos salariales quedaron por debajo de los precios
La mayoría de los gremios acordó incrementos en línea o por debajo de la inflación, con sumas fijas como complemento.
Las paritarias de marzo se movieron en torno al 2,7% y el 3% mensual, en línea con la inflación pero sin lograr recomponer el poder adquisitivo. En ese escenario, abril llegó con nuevos ajustes para distintos gremios, aunque con una dinámica similar: incrementos moderados, sumas fijas y acuerdos que, en la mayoría de los casos, siguen por detrás de los precios.
Uno de los casos testigo fue el de Comercio, que estableció una suba del 2% para marzo y del 1,5% para abril y mayo, además de un bono extraordinario. Este esquema volvió a marcar una referencia baja para el resto de las negociaciones. En paralelo, sectores como Camioneros replicaron un modelo mixto, con aumentos del 1,8% en abril y sumas fijas que luego se incorporan parcialmente al salario básico.
En otros rubros, los ajustes también se ubicaron en márgenes acotados. Sanidad completó tramos pendientes que suman un 3,5% para abril, mientras que Bancarios alcanzaron un incremento del 2,9%, llevando el ingreso inicial por encima de los dos millones de pesos. En el sector público nacional se aplicó una suba del 2% más una suma fija, mientras que en la provincia de Buenos Aires el aumento de abril fue del 2,5%. Los trabajadores rurales, por su parte, registraron una mejora escalonada que llevó el salario del peón general a más de un millón de pesos.
Otros gremios también tuvieron actualizaciones, aunque con diferencias según la actividad. Empleadas domésticas recibieron un 1,5%, los telefónicos un 2,9% que impacta en abril y los encargados de edificios un 1,7% más una suma fija. En sectores industriales, como el plástico o la alimentación, se combinaron subas porcentuales con bonos no remunerativos, mientras que los metalúrgicos mantuvieron las escalas vigentes a la espera de una nueva negociación.
Más allá de los acuerdos, los datos reflejan una tendencia preocupante. El índice de salarios registrados mostró subas por debajo de la inflación y distintas consultoras advierten que la caída del ingreso real se profundiza. A esto se suma un mercado laboral más débil, con salarios iniciales más bajos en nuevas contrataciones y un aumento de trabajadores que, pese a tener empleo, no logran cubrir sus necesidades.
