Analizan en Buenos Aires el impacto del cambio demográfico

El escenario sociodemográfico de la Argentina atraviesa una transformación estructural caracterizada por el descenso acelerado de la natalidad y la prolongación de la expectativa de vida. Esta dinámica, analizada en Buenos Aires durante el encuentro The Shift Forum 2026 bajo el concepto de "El Gran Desajuste", expone la necesidad de readecuar los esquemas productivos, sanitarios y previsionales. En comunicación con N9, Mariana Isasi, jefa de oficina del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) en Argentina, precisó: "Hemos reducido fuertemente en los últimos diez años la tasa de fecundidad. En este momento estamos en 1,22 hijos por mujer y al mismo tiempo logramos que las personas vivan más años".

La retracción en las cifras de nacimiento no responde a una pauta única, sino a condicionantes socioeconómicos que limitan los proyectos familiares de la población en edad fértil. Al explicar las variables que inciden en este comportamiento, la funcionaria internacional sostuvo ante N9: "Solemso decir que es un fenómeno multicausal. Hicimos una encuesta recientemente sobre las intenciones reproductivas y el dato más fuerte es que el 57% de las personas que encuestamos de entre 18 y 47 años quisieran tener más hijos de los que tienen".

Frente a esa brecha entre el deseo y la concreción del proyecto familiar, la falta de acceso a la vivienda y la inestabilidad del mercado de trabajo surgen como las principales barreras identificadas en las mediciones del organismo. En relación con las respuestas obtenidas durante los relevamientos, Isasi amplió en su entrevista con N9: "Las razones que dicen por las cuales no están teniendo estos hijos tienen que ver principalmente con razones económicas, acceso a la vivienda y desempleo, que están gravitando en el momento de poder decidir si tener hijos o no".

El incremento en la proporción de adultos mayores redefine a su vez la sostenibilidad del sistema previsional y exige reformular el rol de la población sénior en la economía activa. Al abordar la transición del modelo laboral y las jubilaciones, la representante de UNFPA planteó ante N9: "Se puede extender la vida laboral de las personas. Considerar que las personas de más de 65 años están disponibles como fuerza laboral que tiene una experiencia y un valor que tiene que ser considerado para mover la economía".

Por otro lado, la reestructuración de la fuerza de trabajo coincide con la irrupción de la automatización y la necesidad de proteger el capital humano en los procesos productivos. Respecto al avance de las nuevas tecnologías en el ámbito del empleo, Isasi enfatizó en la pantalla de N9: "El fenómeno de la inteligencia artificial debería venir a complementar y ocupar algunos espacios de tareas específicas, pero no suplir totalmente el control, la coordinación y las experiencias que tienen las personas".

Finalmente, la especialista remarcó la importancia de ejecutar transformaciones inmediatas en las áreas de salud y educación para evitar un colapso operativo en las próximas décadas. Al cerrar su intervención en N9, la experta advirtió sobre la inmediatez que exige la coyuntura: "Hay muchos cambios por hacer. Lo interesante es plantear cierta urgencia, mirar con claridad los datos y ver que no es algo que va a suceder dentro de cincuenta años, sino que ya está pasando y ya está impactando".