Habilitan el pago de sueldos en dólares para las empresas privadas

El Banco Central actualizó la normativa sobre cuentas sueldo y habilitó a las empresas a pagar salarios en dólares estadounidenses, además de en pesos. La medida adecua la operatoria bancaria a la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, cuyo artículo 34 sustituyó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y estableció que la remuneración debe satisfacerse en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera. Hasta ahora, la reglamentación bancaria contemplaba únicamente cuentas denominadas en pesos.

Desde la autoridad monetaria precisaron que la actualización busca adecuar el sistema bancario a la nueva legislación laboral. Con este cambio, las cuentas sueldo podrán estar denominadas en pesos o en dólares, según lo que acuerden empleador y empleado. La modificación se suma a otros artículos de la reforma que también alcanzan a la cuenta sueldo, como el que exige que se mantenga sin costo de apertura, mantenimiento ni extracción para el trabajador.

En el sector privado, sin embargo, no esperan una aplicación masiva ni inmediata de la herramienta. Voceros del ámbito financiero consultados en reserva señalaron que, mientras las empresas continúen con restricciones para acceder al mercado de cambios y comprar divisas, es probable que la opción tenga un alcance acotado. La nueva disposición amplía el universo de opciones para empleadores y empleados, pero no modifica por sí sola las condiciones de acceso al mercado cambiario.

Las limitaciones vigentes para la compra de dólares por parte de las empresas siguen condicionando el alcance de la medida. Aun así, la actualización normativa deja formalmente habilitado un mecanismo que, según fuentes del sector, ya se aplicaba de manera informal en determinados rubros, y que ahora cuenta con respaldo tanto en la ley laboral como en la reglamentación bancaria.