Jornada sobre el impacto de la reforma laboral: "Es una cuestión de ética profesional"

El Colegio Público de Abogados de la Primera Circunscripción Judicial de Corrientes fue sede de una jornada de actualización jurídica sobre el impacto de la reforma laboral en el derecho colectivo del trabajo. La actividad se realizó este martes desde las 19, en la sede ubicada en Tucumán 570, y también contó con transmisión en vivo por el canal de YouTube de la institución, con participación gratuita para matriculados y entrega de certificados de asistencia.

Durante el móvil de Luis Gutiérrez para N9 Central, desde la capital correntina se destacó la importancia de la convocatoria y el interés que generó la conferencia entre profesionales del derecho. "Estamos en el Colegio Público de Abogados de la provincia de Corrientes porque aquí se está desarrollando una conferencia sobre el impacto que tiene la modernización laboral en el derecho colectivo de trabajo", señaló el periodista al presentar el informe en vivo, mientras la actividad continuaba con una sala colmada.

La disertación principal estuvo a cargo de la doctora Daniela Gómez Carelli, abogada laboralista y especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Su exposición se centró en los efectos de la Ley de Modernización Laboral sobre la negociación colectiva y las relaciones entre empleadores, trabajadores y sindicatos, uno de los puntos que mayor debate generó en el ámbito jurídico desde la sanción de la norma. La iniciativa fue impulsada bajo la presidencia del doctor Juan Manuel Bobadilla, con el objetivo de brindar herramientas concretas frente a los cambios normativos recientes.

En diálogo con N9, Gómez Carelli también fue consultada por el impacto de la reforma en casos individuales, particularmente en acuerdos, conciliaciones, límites indemnizatorios y eventuales formas de pago. En ese contexto, la especialista remarcó que existen situaciones que no se resuelven únicamente con cambios legislativos, sino con responsabilidad profesional. "La inescrupulosidad profesional, la falta de ética profesional, en realidad no depende de la ley, depende del comportamiento ético que tiene un empleador", sostuvo.

La abogada explicó que, cuando un representante legal acuerda con un empleador en perjuicio de un trabajador, el problema ingresa en el plano de la ética profesional y requiere controles tanto del sistema judicial como del propio interesado. "El trabajador tiene que estar tras las actividades y las presentaciones que realiza el abogado. No dejar librado a que el abogado lo haga todo, sino que lo explique", advirtió. Además, señaló que el trabajador puede recurrir al juez o a la autoridad administrativa del trabajo si detecta irregularidades o necesita claridad sobre el avance de su trámite.

Al cierre del informe, Luis Gutiérrez remarcó que la jornada tuvo una gran concurrencia y dejó planteado un debate relevante para el ejercicio profesional. "Esto la ley no lo puede frenar, no puede poner un límite la reforma a esto que pasa, más que nada por una cuestión ética de los profesionales del derecho laboral", resumió el periodista desde Corrientes. La conferencia permitió profundizar sobre los alcances de la reforma, sus efectos en el derecho colectivo y la necesidad de fortalecer el rol de los abogados frente a los nuevos desafíos laborales.