Retiro voluntario de la Administración Pública: remuneración de entre el 50 y 75 %
El Gobierno provincial puso en marcha el régimen de Retiro Voluntario Móvil para agentes de la administración pública con al menos 10 años de aportes. El programa permite simular el beneficio a través de la plataforma oficial y contempla una remuneración mensual de entre el 50% y el 75% del salario, con continuidad de aportes y cobertura social hasta acceder a la jubilación ordinaria.
El Gobierno provincial puso en marcha el régimen de Retiro Voluntario Móvildestinado a agentes de la administración pública, una herramienta que ya se encuentra plenamente operativa y puede consultarse a través de la plataforma oficial Tu Gobierno Digital. La iniciativa apunta a trabajadores de la administración central y descentralizada que acrediten al menos 10 años de aportes en el Estado provincial.
Ya está operativo el retiro voluntario móvil: se tramita online y excluye a docentes y policías
Para acceder al programa, los interesados deben ingresar al aplicativo disponible en el portal digital, donde el sistema permite realizar una simulación del beneficio estimado. El cálculo contempla variables como la edad del agente, la antigüedad en la administración pública y la cantidad de aportes efectuados. De este modo, cada trabajador puede conocer de manera previa el monto aproximado que percibiría en caso de adherirse al régimen.


En cuanto a los beneficios, el esquema prevé el pago de una remuneración mensual equivalente a entre el 50% y el 75% del salario, porcentaje que varía según la edad y los años de servicio. Además, quienes opten por el retiro voluntario conservarán la cobertura social y continuarán realizando aportes previsionales hasta reunir las condiciones necesarias para acceder a la jubilación ordinaria. El sistema está diseñado como un mecanismo transitorio que garantiza ingresos y protección social durante ese período.
Desde el Ejecutivo señalaron que la medida busca ofrecer a los trabajadores la posibilidad de iniciar una nueva etapa personal o laboral, al tiempo que permite al Estado avanzar en un proceso de reorganización y optimización de recursos. Indicaron también que el interés por el programa ha sido significativo desde su anuncio, con consultas provenientes de distintos organismos, y que la normativa contempla la adhesión de otras jurisdicciones que así lo dispongan.
En relación con las excepciones, el régimen no alcanza al escalafón docente ni al personal policial, ya que cuentan con sistemas previsionales propios. En el área de salud, el personal que cumple funciones asistenciales directas no está incluido de manera general, salvo que el Ministerio de Salud determine, mediante resolución fundada, que se trata de sectores que no revisten carácter crítico.
Finalmente, el Gobierno invitó a los agentes interesados a informarse a través de la plataforma digital oficial, donde podrán analizar su situación particular y evaluar la conveniencia de adherirse al régimen. Según remarcaron, se trata de una herramienta orientada a acompañar a los trabajadores y fortalecer el ordenamiento administrativo del Estado provincial.













