$572.000 vs. $295.000: la disputa por el salario mínimo quedó sin acuerdo
Gremios y empresarios no lograron conciliar propuestas, y nuevamente será el Gobierno quien establezca el piso salarial.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil cerró una nueva reunión sin alcanzar un acuerdo entre las cámaras empresariales y los gremios, por lo que el Gobierno Nacional definirá en los próximos días el nuevo piso salarial por decreto. Esta situación, que ya se había repetido en febrero y julio de este año, evidencia la dificultad de encontrar puntos en común entre las partes en un contexto de elevada inflación y pérdida del poder adquisitivo.
Durante el encuentro, los representantes empresarios propusieron un incremento escalonado que llevaría el salario mínimo desde los actuales $278.000 a $295.000 en marzo de 2025, un ajuste del 6%. Sin embargo, los sindicatos rechazaron esta oferta, exigiendo un monto inicial de $572.000, más del doble de la cifra propuesta. La brecha entre las posiciones fue insalvable, y el debate quedó en manos de la Secretaría de Trabajo para su resolución.
El salario mínimo actual, fijado por decreto tras la reunión fallida de julio, asciende a $271.571,22 para trabajadores mensualizados con jornada completa y a $1.357,86 por hora para jornalizados. Aunque estos valores reflejan incrementos respecto a los meses anteriores, el impacto de la inflación ha provocado que el SMVM acumule una pérdida real cercana al 30% en comparación con el mismo periodo de 2023. Este deterioro no solo afecta a los trabajadores registrados, sino que también repercute en los ingresos de empleados informales y en el cálculo de prestaciones sociales vinculadas al mínimo salarial.
