Los desmotadores de algodón lograron un aumento salarial del 44,5% para 2026
La Federación Aceitera y Desmotadora y el sindicato chaqueño alcanzaron el entendimiento con la parte empresaria tras el reajuste cerrado en abril.
Los paritarios de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y del Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA) alcanzaron un acuerdo salarial con los representantes de la parte empresaria en la negociación paritaria de los obreros y empleados desmotadores de algodón correspondiente a 2026.
El convenio contempla aumentos escalonados en mayo, julio, agosto y septiembre. Con esas subas, el salario conformado -básico más adicionales- de un trabajador en jornada legal llegará, a partir de septiembre de 2026, a $1.822.493,35 para la Categoría C, $1.969.097,90 para la Categoría B y $2.105.368,03 para la Categoría A.
Además del salario básico, el acuerdo estableció el pago de una suma no remunerativa de $90.000 para la Categoría C, $100.000 para la Categoría B y $120.000 para la Categoría A, que se abonará en la primera quincena de julio de 2026.
La negociación se puso en marcha apenas se cerró, en abril pasado, el reajuste pendiente de la paritaria desmotadora 2025/2026, que había incluido el pago de una suma extraordinaria de $150.000 liquidada junto con el salario de junio.
En conjunto, ambos acuerdos representan un aumento acumulado del 44,5% durante 2026: un 26,7% correspondiente a mayo, al que se suma un 14% distribuido en 8% en julio, 3% en agosto y 3% en septiembre. Las partes acordaron además reunirse en octubre para revisar lo pactado.
Desde la Comisión Directiva de la FTCIODyARA destacaron que el resultado se logró gracias a la unidad de acción con el STADYCA y remarcaron que la negociación se sostuvo en el reclamo de un salario mínimo, vital y móvil que garantice, según los artículos 14 bis de la Constitución Nacional y 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, la cobertura de las nueve necesidades básicas: alimentación, vivienda, educación, vestuario, salud, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión social.
