Despidieron a 26 trabajadores de la empresa Miramar: "el gremio no nos ayudó"

El conflicto dentro de la empresa Miramar que arrancó a comienzos de año se saldó esta semana con el despido de 26 trabajadores. Ricardo Báez, representante de los familiares afectados, manifestó a Radio Nordeste: "Teníamos la esperanza de volver, que iban a volver los muchachos, y no, han recibido las cartas de documento donde el empresario alude nuevamente al preventivo de crisis".

Durante los últimos dos meses, los trabajadores habían estado suspendidos, percibiendo solo el 60% de sus salarios. Sin embargo, a partir del 1 de agosto, la empresa confirmó que no reincorporará a estos empleados, dejando en la incertidumbre a 26 familias que dependían de estos ingresos.

Báez agregó que "a los cuatro días de recibir la carta documento, tenían a su disposición solo el 50% de la indemnización, ni siquiera el 100% ni lo que corresponde". Esta situación se complica aún más debido a que la empresa sigue operando con una reducción del 20% en su servicio, y al mismo tiempo, solicita un nuevo aumento del boleto.

La comunidad está preocupada por la calidad del servicio. Según Báez, "están brindando un servicio precario". Además, criticó la falta de apoyo del gremio UTA, que "sabían lo que iba a pasar y, una vez que fueron despedidos los muchachos, desaparecieron".

Frente a esta situación, los trabajadores despedidos están organizándose para tomar acciones legales. "Estamos con un grupo de abogados haciendo las acciones judiciales. Pudimos tener acceso al expediente y vimos la inconsistencia de la empresa en el preventivo de crisis", señaló Báez.

Uno de los casos más impactantes es el del padre de Ricardo, un trabajador con 28 años de servicio en la empresa, que ahora, con 57 años, enfrenta serias dificultades para encontrar un nuevo empleo. "Es muy complicado conseguir trabajo, más con la crisis que sabemos que están despidiendo trabajadores de todo el país", lamentó Báez.

La emergencia del sistema de transporte público en Corrientes, declarada hace meses, sirvió como base para que la empresa implementara estas suspensiones y despidos. Sin embargo, la realidad actual demuestra que la situación no ha mejorado, y que las medidas tomadas han dejado a muchas familias en una situación de vulnerabilidad.

La empresa Miramar, que antes contaba con estos 26 trabajadores, ahora debe seguir operando con una plantilla reducida, lo que podría afectar la frecuencia y calidad del servicio. Mientras tanto, las familias afectadas luchan no solo por una indemnización justa, sino también por superar el impacto emocional y económico de haber perdido sus empleos en un contexto de crisis generalizada en el sector del transporte público.