A favor de los trabajadores: México aprobó la reducción de la jornada laboral
Con 121 votos afirmativos y ninguno en contra, el Senado de México avaló en lo general la reforma constitucional que establece una reducción progresiva de la jornada laboral entre 2027 y 2030. El debate regional se intensifica luego de que en Argentina el Senado diera media sanción a una reforma que amplía la jornada diaria hasta 12 horas y modifica derechos laborales históricos.
El Senado de México aprobó este miércoles, por unanimidad y en lo general, la reforma constitucional que reducirá la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. La votación alcanzó 121 votos afirmativos y ninguno en contra en los artículos no reservados, habilitando el avance del proyecto hacia la Cámara de Diputados. La iniciativa, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, contempla una implementación gradual: a partir de 2027 se reducirá la jornada en dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas en enero de 2030, mientras que 2026 será un período de adecuación para empresas y trabajadores.
La reforma beneficiará a unos 13,5 millones de trabajadores formales y establece que la disminución horaria no implicará reducción de sueldos, salarios ni prestaciones. Además, refuerza la prohibición de horas extra para menores de edad y modifica el artículo 123 de la Constitución mexicana, incorporando el nuevo límite semanal en la normativa central del país. Desde el oficialismo destacaron que se trata de un avance histórico en materia de derechos laborales, aunque sectores opositores cuestionaron la gradualidad del esquema.
El contraste regional se hizo evidente porque, mientras México avanzaba hacia una reducción de la jornada, en Argentina el Senado otorgaba media sanción a la reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei. Con 42 votos afirmativos y 30 negativos, el proyecto argentino habilita la posibilidad de extender la jornada diaria hasta 12 horas mediante un sistema de "banco de horas", modifica el cálculo de indemnizaciones por despido, limita el derecho a huelga y flexibiliza convenios colectivos, entre otros puntos que sindicatos y sectores opositores consideran un retroceso en derechos laborales.
De este modo, dos países latinoamericanos tomaron decisiones de signo opuesto en la misma semana: uno avanzando hacia una menor carga horaria con mantenimiento de ingresos, y otro promoviendo cambios que amplían la jornada diaria y redefinen el marco de protección laboral. Ambos procesos continuarán su trámite legislativo en las respectivas cámaras bajas, donde se definirá el alcance definitivo de reformas que impactarán de manera directa en millones de trabajadores.
aís.
