Impulsar Chaco 2026: El Gobierno provincial refuerza la capacitación y la inserción laboral genuina
Con más de 500 puestos de trabajo creados el último año, la Subsecretaría de Trabajo lanza una nueva etapa del programa enfocada en la virtualidad, los oficios y la respuesta ante crisis sectoriales.
El panorama laboral en la provincia del Chaco muestra signos de dinamismo gracias a la consolidación del programa Impulsar Chaco, una iniciativa que articula la formación profesional con las necesidades concretas de los empleadores locales. Tras un 2025 que cerró con la creación de aproximadamente 500 nuevos puestos de trabajo genuinos, el Gobierno provincial inicia este 2026 con una fuerte apuesta a las trayectorias formativas virtuales y la profesionalización de los oficios, buscando potenciar las habilidades de quienes buscan su primer empleo o desean mejorar su perfil laboral.
La estrategia se basa en un análisis minucioso de lo que el mercado requiere, desde perfiles jóvenes hasta trabajadores con mayor trayectoria. Según los relevamientos oficiales, el sector privado busca experiencia y seguridad, como ocurre en el rubro gastronómico con la demanda de mozos de oficio. En este sentido, la articulación con las cámaras empresarias ha sido fundamental para que la capacitación se traduzca en contrataciones efectivas. Maria Noel Ibarra, subsecretaria de Trabajo de Chaco, destacó la importancia de este vínculo"lo que hicimos es conveniar con el mercado laboral y con el sector privado para capacitar. Ahí nosotros vemos y analizamos qué es lo que está buscando el empleador, a quién va a contratar".
Durante los meses de verano, el programa prioriza la modalidad a distancia para alcanzar a todos los puntos de la provincia, ofreciendo cursos gratuitos y certificados. "Enero y febrero nosotros apostamos a la virtualidad porque también la gente por ahí no está acá o el interior queremos fortalecer la presencialidad pero queremos darle la posibilidad en enero a alguien que tiene un poco más de tiempo de capacitarse", explicó Ibarra. Asimismo, la funcionaria subrayó que la gestión también interviene ante crisis sectoriales, como el reciente cierre de la empresa Alal en Villa Ángela, buscando mecanismos de financiamiento y acompañamiento a través del Fondo de Garantía y el CFI para cuidar los puestos de trabajo existentes.
Uno de los pilares del éxito de Impulsar Chaco es el incentivo económico y el acompañamiento técnico que se brinda a los empleadores que deciden registrar formalmente a nuevos trabajadores. Ibarra fue tajante al diferenciar este programa de un esquema asistencialista "impulsar Chaco no es una beca, Impulsar Chaco es acompañar al empleador que registra formalmente a un trabajador. Es la creación de un puesto de trabajo genuino". Esta formalidad garantiza que el trabajador cuente con seguridad social y estabilidad, un objetivo central de la subsecretaría para este año.
Para facilitar el acceso, los interesados pueden inscribirse a través de la plataforma Tu Gobierno Digital o acudir de manera presencial a las oficinas ubicadas en Frondizi 174, 4to piso, en Resistencia. El programa ya cuenta con más de 11,000 inscriptos, lo que refleja la alta demanda de formación y empleo en la provincia"la generación de un puesto de trabajo es resolver o por lo menos iniciar a darle un futuro a una familia chaqueña. Entonces voy a celebrar los 500 del año pasado, voy a celebrar los cinco de esta mañana en Velasco y voy a celebrar el puesto de trabajo que hagas en cualquier punto de la provincia con una registración de un trabajador", concluyó la subsecretaria.
