La experiencia paga: los salarios pedidos por trabajadores experimentados duplican a los de los recién ingresados
Un reciente informe del Index del Mercado Laboral elaborado por Bumeran revela que la experiencia laboral sigue siendo un factor determinante en las pretensiones salariales en Argentina. Mientras los perfiles junior solicitaron en promedio 1.181.296 pesos por mes en julio, los trabajadores semi senior y senior elevaron sus expectativas a 1.742.773 pesos, lo que representa un 50% más. En los puestos de supervisión y jefatura, los ingresos pedidos llegaron a 2.257.992 pesos mensuales.
El informe destaca que el salario promedio pretendido en julio alcanzó 1.680.843 pesos, con un aumento del 5,18% respecto a junio, superando la inflación mensual de 1,9%. Entre enero y julio, las pretensiones crecieron 30,71%, frente a un índice de inflación del 17,3%. En términos interanuales, los pedidos de remuneración crecieron 67,56%, mientras que la inflación anual fue de 36,6%. Federico Barni, CEO de Bumeran, indicó que este registro marca un cambio en la tendencia de los últimos meses, cuando los incrementos se ubicaban por debajo de la inflación.
Diferencias según sector y nivel de experiencia
El estudio muestra contrastes significativos por área y seniority. En el nivel junior, los salarios más altos se registraron en Producción, Abastecimiento y Logística (1.338.874 pesos), Recursos Humanos (1.335.250 pesos) y Marketing y Comunicación (1.232.031 pesos). Entre los semi senior y senior, los pedidos más elevados correspondieron a Producción, Abastecimiento y Logística (1.922.581 pesos), Recursos Humanos (1.900.750 pesos) y Tecnología y Sistemas (1.884.710 pesos).
Los puestos con mayores pretensiones fueron Ingeniería Electromecánica (supervisores/jefes, 3.700.000 pesos), Ingeniería Eléctrica y Electrónica (semi senior y senior, 3.000.000 pesos) y Veterinaria (junior, 2.525.000 pesos). En el extremo inferior se encontraron Mantenimiento y Limpieza (junior, 750.000 pesos), Camareros (semi senior y senior, 850.000 pesos) y Hotelería (supervisores/jefes, 912.500 pesos).
Brecha de género
El informe también evidencia diferencias salariales por género. Los hombres solicitaron en promedio 1.758.210 pesos, mientras que las mujeres 1.586.061 pesos, lo que representa una brecha del 10,85%. Esta distancia varía según la experiencia: 4,35% en junior, 9,74% en semi senior y senior, y 22,51% entre supervisores y jefes. En este último nivel, los hombres pidieron 2.427.779 pesos y las mujeres 1.981.660 pesos.
Un mercado diverso y segmentado
El relevamiento confirma que las pretensiones salariales continúan creciendo por encima de la inflación y muestran dispersión según experiencia, sector y género. Mientras los perfiles junior se concentran en torno al millón de pesos, los trabajadores con trayectoria, especialmente en áreas técnicas y de gestión, duplican o incluso triplican esas cifras. La experiencia y la especialización siguen siendo claves en la determinación de expectativas de ingresos en el mercado laboral argentino.
